IMPLANTACIÓN DE NORMATIVAS
Implantación integral de normativas para empresas
En nuestra consultoría especializada ofrecemos servicios completos para la implementación eficaz de normativas legales obligatorias y estratégicas, que garantizan el correcto funcionamiento, protección legal y desarrollo sostenible de las empresas.
Protección de Datos (RGPD):
Normativa
El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), en vigor desde el 25 de mayo de 2018, es una normativa europea que regula el tratamiento de datos personales y garantiza su privacidad y seguridad. Todas las empresas que gestionen datos de clientes, empleados u otros interesados están obligadas a cumplir con sus disposiciones.
¿Cuándo es obligatorio?
El cumplimiento del RGPD no es opcional: todas las empresas, incluso aquellas sin personal a cargo, deben implementar medidas adecuadas para proteger los datos personales que gestionan, asegurando su correcta utilización y evitando vulneraciones.
Metodología
- Diagnóstico inicial detallado y evaluación personalizada de riesgos para asegurar total cumplimiento del RGPD.
- Desarrollo e implementación de políticas internas de tratamiento de datos claras y efectivas.
- Formación específica adaptada a cada departamento, garantizando una gestión adecuada de la privacidad y seguridad.
- Soporte continuo y actualización periódica frente a cambios regulatorios.
LSSI (Ley de Servicios de la Sociedad de la Información):
Normativa
¿Cuándo es obligatorio?
Metodología
- Análisis exhaustivo y adaptación técnica y legal de tu web corporativa y plataformas digitales.
- Creación y actualización constante de textos legales obligatorios (Avisos Legales, Política de Cookies, Condiciones de uso).
- Formación especializada en cumplimiento digital para garantizar que tu equipo interno esté plenamente capacitado.
Protocolo de desconexión digital:
Normativa
¿Cuándo es obligatorio?
El Protocolo de Desconexión Digital es obligatorio para todas las empresas con al menos una persona trabajadora, independientemente de su sector de actividad. Esta obligación tiene como objetivo garantizar el derecho de las personas trabajadoras a desconectar de las herramientas digitales fuera del horario laboral, protegiendo su tiempo de descanso y facilitando la conciliación personal y familiar.
Metodología
- Diseño personalizado del protocolo que asegure y respete el derecho al descanso digital de todos tus empleados.
- Programas de sensibilización internos para promover hábitos saludables digitales.
Compliance:
Evaluación integral
- Evaluación integral personalizada de riesgos penales y éticos según las características específicas de tu empresa.
Proceso
- Diseño de un programa Compliance adaptado, claro y orientado a resultados concretos.
Formación
- Formación intensiva para directivos y equipos en prevención de delitos y responsabilidad ética empresarial.
Control de alérgenos:
Normativa
Reglamento (UE) Nº 1169/2011, del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo a la información alimentaria facilitada al consumidor.
Este reglamento establece la obligación de proporcionar información clara y accesible sobre los ingredientes que puedan causar alergias o intolerancias alimentarias. La normativa incluye 14 productos alérgenos que deben ser destacados en los menús o cartas de los establecimientos que ofrezcan alimentos, ya sea en platos elaborados o productos envasados.
¿Cuándo es obligatorio?
El Control de Alérgenos es obligatorio para todas las empresas que ofrezcan alimentos, ya sea en establecimientos de restauración (bares, cafeterías, restaurantes, etc.) o en comercios que vendan alimentos, tanto envasados como no envasados (panaderías, pastelerías, entre otros). Según la normativa, todas las cartas o menús deben identificar claramente los ingredientes que contienen alérgenos y destacarlos de manera visualmente distinta. Además, la normativa establece que las personas trabajadoras deben estar formadas y capacitadas en el manejo de alérgenos para garantizar que puedan proporcionar la información adecuada al consumidor y evitar posibles reacciones alérgicas.
Metodología
- Diagnóstico integral para identificar puntos críticos relacionados con alérgenos en tu empresa.
- Desarrollo de sistemas específicos y prácticos para la gestión eficiente de alérgenos.
- Capacitación completa del personal sobre normativas, manipulación segura e identificación adecuada de alérgenos.
PGH (Planes Generales de Higiene):
Normativa
¿Cuándo es obligatorio?
Metodología
- Elaboración e implementación de planes detallados que cumplen con la legislación
sanitaria actual. - Formación técnica y práctica intensiva para personal implicado en la gestión de alimentos.
Compromiso con la Cultura de la Seguridad Alimentaria:
Normativa
Reglamento (CE) 852/2004 relativo a la higiene de los productos alimenticios y el Reglamento (CE) 178/2002 relativo a los principios y los requisitos generales de la legislación alimentaria y estableciendo la Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria.
Estos reglamentos establecen la obligatoriedad de que todas las empresas involucradas en la cadena alimentaria (como la producción, procesamiento, distribución, venta, etc.) adopten y mantengan prácticas de seguridad alimentaria, y promuevan una cultura de seguridad alimentaria para garantizar la protección de la salud de los consumidores.
¿Cuándo es obligatorio?
El compromiso con la cultura de seguridad alimentaria es obligatorio para todas las empresas que forman parte de la cadena alimentaria, desde la producción hasta la venta final.
No solo deben cumplir con la normativa vigente, sino también promover una actitud responsable en toda la organización, mediante la formación continua del personal, la aplicación de buenas prácticas de manipulación y almacenamiento, el establecimiento de protocolos claros y la implicación activa de todos los miembros en la mejora continua de la seguridad alimentaria.
Metodología
- Asesoría especializada para establecer estándares elevados de seguridad alimentaria en toda la organización.
- Formación y sensibilización integral para fomentar una cultura interna preventiva y responsable.
Beneficios para tu empresa
- Cumplimiento total y riguroso de las obligaciones legales vigentes.
- Minimización efectiva de riesgos legales y operativos.
- Incremento de la confianza con clientes, proveedores y colaboradores.
- Mejora considerable de la reputación corporativa y sostenibilidad empresarial.
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Ofrecemos una amplia variedad de cursos formativos que van desde habilidades técnicas y competencias blandas hasta liderazgo, adaptados a las exigencias del mercado actual.
Beneficios en formación:
Eficiencia en la inversión:
Gestión integral:
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